鍵店後継者（鍵店舗、鍵事業承継者）をお探しの経営者の方へ
日本鍵師協会の業界内新旧人材交流センターをご活用下さい
我国では最近、中小企業の事業承継、M＆Aが大きな問題となっていますが、特に特殊技術の伴う鍵業界ではさらに大きな問題となってきております。
事業承継は時間をかけてじっくりと
日本鍵師協会ではすでに四半世紀以上にわたって鍵業界での技術者（鍵師、錠前師）の育成、また業界からの声にお応えする形で大量の人材供給を行ってまいりました。
このノウハウと機能をさらに充実させ活用して、本格的な、鍵業界に特化した人材供給を活発化させ、後継者をお探しの鍵事業者様とこれから鍵事業を始めたいと考えている若い人材の交流、結び付きのお手伝いをしたいと考えております。
事業承継、M＆Aに関する当協会への手数料、成功報酬等は一切かかりません。
事業承継者をお探しの経営者の方へのお願い
事業承継者をお探しの方は、まず当協会へその旨お申し出ください。事業概要、事業のホームページ等をお知らせ頂いたうえで、事業承継の条件（承継希望者人物の条件、譲渡などの場合の金額、さらに通常希望者は鍵業務初心者ですので、業務、鍵技術などの移転必要期間など）をお詰めください。少なくとも数か月〜2年程度は初心者スタッフとして雇入れる期間の必要はあると思います。
資産を有効に活用、承継させるために
店舗や機材、商品在庫さらには顧客などの事業資産はそのまま事業を続ける限り今後とも大きな利益を生みだすものであり、本来はそれ相応の高価格で譲渡されるべきものです。
しかしながらスムーズに事業承継ができずやむなく「廃業」「整理」などの方法で事業終了を行う場合、これらの資産は二束三文どころか場合によってはマイナス資産（産廃）ともなりかねません。
１〜２年かけてもこれらの資産を有効に生きる形で誰かに承継していただくことは双方にとって多大な利益を生み出すことになります。
日本鍵師協会ではそのためのお手伝いを精一杯させて頂こうと考えております。
事業承継希望者以外にも、従来通り一般スタッフ等の就職希望者の紹介もしております。
お気軽にご連絡、ご相談下さい
